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G.D. parte 2/5 la sperimentazione che coinvolge i primi 100 lav.che hanno richiesto di aderire alla fase di prova dei nuovi orari di lavoro introdotti con contratto aziend..

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Incontro in G.D. tra direzione aziendale e Fim , Fiom e Uilm per discutere dei progetti di alternanza scuola-lavoro e del progetto Expeditions.

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Sono 851 i lavoratori che hanno aderito  alla sperimentazione dei nuovi orari di lavoro in GD che partirà lunedì 2/7, ne danno notizia Fim, Fiom e Uilm.

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Si è svolto in G.D. l'incontro tra RSU e sindacati in merito alla sperimentazioni sui nuovi orari di lavoro previsti dall'accordo aziendale.

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Anche la Cisl sostiene la 12ema edizione "I sapori della legalità" iniziativa per far conoscere e sostenere i progetti di educazione alla legalità democratica di Libera Bologna.

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Lunedì 10/4 alle ore 10 presso Circolo Arci Trigari, via Bertini 9/2 a Bologna organizzano un'assemblea aperta sulla situazione Industria Italiana Autobus ex BredaMenarini

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Industria Italiana Autobus Fim, Fiom e Uilm congiuntamente alla RSU, hanno incontrato , 8/6 , l'ass. alle Attività Produttive Palma Costi nella sede della Regione E.R.

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Fim Cisl Area metropol.bol, denuncia un grave episodio di un licenziamento di un lavoratore che ha subito un trapianto di rene e che necessitava di ripetute pause fisiologiche durante orario di lavoro.

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8/11 nuovo incontro presso Unindustria per gli esuberi dichiarati dalla Motori Minarelli, la vertenza ora si sposta al MISE con un incontro mercoledì 15/11.

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La Fim Cisl Area metropolitana bolognese interviene sulla questione dell'eventuale scorporo di Magneti Marelli dal Gruppo FCA.

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Si è svolto lunedì 2/10 presso Unindustria Bo, l'incontro per la procedura di licenziamento collettivo della Motori Minarelli presenti la Fim Cisl, Fiom Cgil e Rsu.

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Raggiunta un'ipotesi di accordo sulla gestione della crisi Motori Minarelli. Resta un giudizio negativo sulle scelte aziendali, ma tutelati i lavoratori 

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Si è tenuto, venerdì 27 ottobre, un incontro presso la sede di Confindustria Bologna in merito alla vertenza Motori Minarelli.

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M.Minarelli no erogazione del premio di risultato per intero ai dipendenti rimasti causa costo sostenuto per procedura licenziamenti collettivi.

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Fim e Fiom mettono in luce paradossale vicenda M.Minarelli che prima licenzia 58 lavor. e poi ne richiama una parte a tempo determinato per 4 mesi per evadere le commesse.

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