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Rinnovo contratto az.Datalogic

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Il 68% di tutte le lavoratrici e lavoratori hanno espresso il proprio voto sull'ipotesi del rinnovo del contratto aziendale del gruppo Datalogic. Il nuovo contratto aziendale è stato approvato dal 97% dei votanti. Un rinnovo contrattuale importante per tutti i lavoratori, per l'azienda bolognese, leader nel panorama internazionale del settore dell'acquisizione automatica dei dati.

Dopo un lungo e proficuo confronto, si è riusciti a trovare punti di equilibrio significativi e a dare risposte concrete alle circa 700 lavoratrici/lavoratori di tutti i siti italiani, nei quali operano figure professionali altamente qualificate.

L'accordo integrativo sottoscritto è impostato sul miglioramento delle relazioni sindacali e delle condizioni dei lavoratori, sia normative che economiche. Diversi sono gli impegni assunti:
- informazioni sindacali preventive e l'impegno per un confronto preventivo anche sui temi organizzativi, nonché informative dettagliate sugli appalti e sulla formazione aperta al confronto con la Rsu;
- Salario variabile per obiettivi (Pdr), migliorato nei valori del 7% di anno in anno;
- valorizzazione delle professionalità tramite l'individuazione di profili ed inquadramenti precisi per la parte produttiva.
- sui diritti individuali si sono migliorate le norme di conciliazione tra tempi di vita e lavoro (incremento dei permessi per visite mediche per sé e per i familiari, e quelli per situazioni sanitarie delicate, nonché è stata condivisa la clausola di reversibilità del par-time);
- adeguamento delle condizioni di trasferta;
- maggior copertura economica del congedo facoltativo per madri e padri al 55%, con un occhio particolare per il mantenimento occupazionale delle madri con il contributo asilo nido basato sul miglioramento di un fondo a ripartizione.

Le organizzazioni sindacali Fim e Fiom e la Rsu esprimono un giudizio positivo sul rinnovo di questo accordo aziendale , che ora va gestito e reso operativo.

 




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