Si è conclusa positivamente la trattativa per il rinnovo del contratto di secondo livello presso la Nord Motoriduttori di San Giovanni in Persiceto. Fim, Fiom e Uilm di Bologna, unitamente alla RSU, esprimono grande soddisfazione per un’intesa che coniuga il rafforzamento dei diritti individuali, il sostegno alla genitorialità e un significativo incremento del potere d’acquisto per tutti i lavoratori.
L’accordo, frutto di un confronto costruttivo ma determinato, introduce elementi innovativi sia sul piano normativo che su quello economico, confermando la centralità della contrattazione collettiva. Con i punti qualificanti dell’accordo, vengono articolati i pilastri fondamentali che toccano la vita lavorativa e privata dei dipendenti, tra cui l’istituzione di una Commissione per la Formazione per monitorare e indirizzare la crescita professionale e viene inoltre introdotto il “Welcome Sindacale”, un momento dedicato ai neoassunti per conoscere diritti e tutele contrattuali.
Per i lavoratori in somministrazione, l’anzianità di servizio verrà riconosciuta a tutti gli effetti fin dal primo ingresso in azienda, un passo decisivo contro la precarizzazione.
Sulla salute e la conciliazione Vita-Lavoro, vengono aumentati di sei ore, i permessi aggiuntivi per le visite mediche per un totale di 26 ore all’anno grazie ai precedenti integrativi e vengono introdotti 3 giorni all’anno di congedo per malattia figlio (fruibili per ogni singolo figlio), infine le lavoratrici e lavoratori con periodi a disposizione di congedo parentale facoltativo, avranno un’importante integrazione economica.
Inoltre, riguardo la previdenza complementare, il contributo aziendale destinato al fondo FONDAPI aumenta e raggiunge un totale del 3,5%, investendo così sul futuro previdenziale dei lavoratori.
Vengono conquistati importanti risultati anche per la parte economica e buoni pasto con un aumento nel triennio contrattuale di 300 euro per il Premio di risultato, con un raggiungimento di 2350,00 euro alla fine della vigenza contrattuale ed un aumento delle maggiorazioni per il lavoro straordinario pari al 30% per dal lunedì al venerdì e al 60% per il sabato. Infine, con l’impennata inflazionistica degli ultimi anni, oltre al premio, non potevamo lasciare indietro i Buoni Pasto, con un aumento graduale del valore nominale: 9,00€ nel 2026, 9,50€ nel 2027 e 10,00€ nel 2028.
Con questo rinnovo del contratto integrativo di secondo livello, Fim-Fiom-Uilm unitamente alla RSU di stabilimento e attraverso una negoziazione solida e unitaria, hanno ottenuto risposte concrete per i bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori, dando priorità alla dignità del lavoro, in una fase storica molto complessa, viste le numerose tensioni geopolitiche, ma riuscendo comunque a migliorare sensibilmente le condizioni normative ed economiche della Nord Motoriduttori Srl.