Si registrano significativi avanzamenti nella trattativa tra la direzione aziendale di Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna, le Segreterie territoriali di FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEC UIL e la RSU.
Il confronto negoziale, ripreso a seguito dell’apertura dello stato di agitazione e della mobilitazione dei lavoratori, è proseguito intensamente per l’intera giornata di ieri, 29/06/2026 e durante la mattinata di oggi. Grazie a questo serrato confronto, le parti hanno sensibilmente ridotto le distanze.
Il dialogo, in questa fase, si è concentrato prioritariamente sui due nodi più complessi e urgenti sollevati dal sindacato:
• Adeguamento degli organici: risposte concrete sul fabbisogno di personale per superare le attuali inefficienze produttive.
• Organizzazione del lavoro: notevoli progressi su definizione, parametri e azioni legate al numero di personale a macchina per alleggerire i carichi di lavoro.
Al momento i testi relativi a queste due aree sono in fase di ultimazione per le ultime limature tecniche, passaggi necessari per poter formalizzare un’intesa definita.
Le parti hanno già concordato di riaprire ufficialmente il tavolo il prossimo 7 luglio.
Non appena conclusi i testi sui primi due capitoli, il confronto riprenderà immediatamente sui rimanenti 3 punti della piattaforma:
1. Uso della somministrazione: definizione di limiti per contrastare la precarietà ciclica, percorsi di stabilizzazione.
2. Classificazione del personale: revisione dell’inquadramento e definizione dei percorsi professionali.
3. Agibilità sindacali: introduzione di moderni strumenti di comunicazione interna tra RSU, Organizzazioni Sindacali e lavoratori, a partire dalla bacheca virtuale.
Le Segreterie territoriali e le RSU valutano positivamente i passi in avanti compiuti nelle ultime ore, che dimostrano da una parte l’efficacia della mobilitazione, dall’altra la capacità di Philip Morris di concentrarsi sui risultati, anche negoziali.
Resta inteso che lo stato di agitazione verrà superato solo alla conclusione dell’intero pacchetto negoziale.
Filctem Cgil
Femca Cisl
Uiltec Uil