Fondo 2025 Comune di Bologna: più risorse, più tutele, più prospettive per lavoratrici e lavoratori
Accordo raggiunto sul Fondo 2025 del Comune di Bologna. Un risultato concreto, frutto di una trattativa lunga e impegnativa, portata avanti con determinazione dalla CISL FP, le altre sigle firmatarie e la RSU.
L’intesa segna un passo avanti importante: arrivano più risorse e maggiore stabilità economica per il personale comunale. È previsto infatti un incremento strutturale del Fondo:
- 1.250.000 euro per il 2026
- almeno 500.000 euro per il 2027
- almeno 500.000 euro per il 2028
Risorse che potranno crescere ulteriormente negli anni, in base alle disponibilità di bilancio.
Obiettivi chiari:
- garantire una produttività pari ad almeno una mensilità;
- ridurre a 36 mesi il tempo per le progressioni economiche (PEO);
- ampliare al massimo i passaggi economici consentiti.
Resta il rammarico per il 2025: le progressioni economiche sono andate perse nonostante le risorse disponibili. Una scelta che ha penalizzato lavoratrici e lavoratori e che si poteva evitare.
Oggi però il risultato è concreto: produttività 2025 in pagamento tra maggio e giugno, più risorse e condizioni economiche più adeguate all’impegno del personale.
La CISL FP ribadisce il proprio impegno: continuare a lavorare con responsabilità perché la contrattazione produca risultati reali, misurabili e utili per chi ogni giorno garantisce i servizi ai cittadini.
Il confronto proseguirà il 13 aprile per definire nel dettaglio l’utilizzo delle risorse.