Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl hanno inviato, lunedì 3 aprile, una lettera indirizzato al sindaco Marco Panieri, al direttore generale Ausl Imola Andrea Rossi per denunciare “grave situazione di criticità di personale che permane senza tregua.”
Le organizzazioni sindacali comunicano che stanno ricevendo “innumerevoli segnalazioni da parte dei lavoratori per l’aumento dei carichi di lavoro, modifiche continue sui turni, ferie programmate negate, l’istituzione di turni dove non vengono garantite le 11 ore di riposo giornaliere, operatori che vengono richiamati in servizio nonostante non sia attivo l’istituto della reperibilità, continue richieste di salti di riposo e richieste di doppi turni che incidono con un aumento importante dello straordinario”.
La situazione critica non nuoce solo agli operatori ma “ricade sulla qualità dei servizi e sul continuo allungamento dei tempi di attesa, creando disagio ai cittadini che in questi due anni di pandemia si sono visti allungare i tempi per gli interventi e per le visite specialistiche”.
I sindacati nella lettera chiedono” che venga preso con urgenza ogni provvedimento per la salvaguardia psicofisica del personale e degli istituti contrattuali, per non mettere a rischio la sicurezza dei lavoratori e di tutti i cittadini” e altresì “uno sforzo e un impegno concreto ed urgente da parte delle istituzioni, dal sindaco di Imola con delega alla Sanità, affinché si faccia promotore di questa istanza all’interno della CTSS e nei confronti della Regione”.
Nello stesso tempo le organizzazioni sindacali sottolineano il ruolo della sanità pubblica “come unico strumento di garanzia della tutela della salute, una sanità pubblica che deve essere efficiente ed efficace ma non a discapito di chi ogni giorno ha messo a disposizione la propria professionalità con sacrificio continuo per garantire l’assistenza ai pazienti”
E rammentano poi che nel 2021, a seguito dell’istanza al Prefetto “si erano raggiunte delle soluzioni parziali annullate in questi ultimi mesi dalle riduzioni delle assunzioni”.
Rivolgendosi all’Azienda sanitaria Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl chiedono “di quantificare oggettivamente i fabbisogni di personale disponibili ad oggi, le coperture delle cessazioni, le coperture delle lunghe assenze, le coperture dei congedi previsti per disposizioni di legge e la pianificazione dell’organizzazione dei servizi e reparti per permetterne un’adeguata gestione nel periodo estivo garantendo al contempo le ferie al personale” e “un’informativa esaustiva ed oggettiva delle manovre organizzative introdotte da questa azienda per la salvaguardia della tutela della salute dei cittadini e della sicurezza e salvaguardia psicofisica dei lavoratori”.
I sindacati concludono, affermando che se non arriveranno “risposte in tempi brevi a queste nostre richieste, intensificheremo la mobilitazione avviata il 3 marzo 2023 a difesa della sanità pubblica e dell’autonomia dell’Ausl di Imola” sottolineando che “ le nostre richieste prioritarie erano e sono a tutt’oggi” quanto segue “no alla riduzione del turn over e no alla riduzione degli organici”.