FIM-CISL Area Metropolitana Bolognese unitamente alla RSU, esprime grande soddisfazione per la firma dell’accordo integrativo aziendale con l’azienda Hydro Holding di Castello d’Argile (Bo), che avrà validità triennale (2025-2027).
Dopo l’accordo sperimentale, siglato per il solo anno 2024, questo nuovo contratto rappresenta un importante passo in avanti per il consolidamento delle relazioni sindacali e della partecipazione attiva delle lavoratrici e dei lavoratori, in linea con quanto previsto dalla nuova legge sulla partecipazione recentemente entrata in vigore.
Tra i punti qualificanti dell’accordo è previsto un premio di risultato a crescita progressiva: 1.500 euro per l’anno 2025, 1.550 euro per il 2026 e 1.600 euro per il 2027. Sottoscritta inoltre, una clausola di garanzia che permetterà l’erogazione di una tantum economico in caso di mancato raggiungimento del premio. Un riconoscimento tangibile dell’impegno e della produttività delle persone che lavorano in azienda.
Formazione continua l’azienda ha aderito al portale MetApprendo, favorendo così un accesso strutturato e qualificato alla formazione professionale per tutte le lavoratrici e i lavoratori.
Welfare e conciliazione vita-lavoro: è stato esteso l’utilizzo delle ore previste per le visite mediche, includendo la possibilità di assistere figli minorenni e genitori anziani, un segnale concreto di attenzione verso i bisogni di cura e di equilibrio tra tempi di vita e tempi di lavoro.
L’accordo firmato rappresenta un esempio positivo di contrattazione integrativa orientata alla qualità del lavoro e alla valorizzazione delle persone, frutto di un confronto costruttivo tra le parti.