La FAI CISL Area Metropolitana Bolognese, unitamente alla RSU FAI CISL di Logista Valsamoggia, esprimono soddisfazione per l’esito positivo del confronto, che ha consentito di raggiungere un’intesa sulle richieste avanzate e di revocare conseguentemente lo sciopero proclamato per la giornata di domani, martedì 14 luglio..
L’intesa raggiunta rappresenta il risultato di un percorso negoziale nel quale le lavoratrici e i lavoratori, la RSU e la FAI CISL Area Metropolitana Bolognese hanno saputo mantenere con determinazione le proprie posizioni, individuando con chiarezza gli obiettivi ritenuti indispensabili per garantire maggiore equità e un adeguato riconoscimento del lavoro svolto nel sito di Valsamoggia.
Desideriamo, nello stesso tempo, riconoscere all’Azienda il senso di responsabilità dimostrato nella fase conclusiva del confronto. La scelta di recepire le richieste avanzate costituisce un segnale concreto di attenzione nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori e conferma la volontà di valorizzare un sistema di relazioni industriali fondato sull’ascolto, sul confronto e sulla responsabilità reciproca.
Questa vicenda dimostra che la contrattazione produce i risultati migliori quando ciascuna delle parti esercita fino in fondo il proprio ruolo. La determinazione delle rappresentanze sindacali nel perseguire gli obiettivi della piattaforma e il senso di responsabilità dimostrato dall’Azienda nel ricercare una soluzione condivisa hanno consentito di raggiungere un’intesa positiva, evitando un conflitto che nessuno avrebbe vissuto come una vittoria.
Per questo riteniamo che oggi non vi siano vincitori né vinti. Il risultato appartiene innanzitutto alle lavoratrici e ai lavoratori di Logista Valsamoggia, che con responsabilità, equilibrio e fiducia hanno sostenuto l’azione della RSU e della FAI CISL durante tutto il percorso negoziale.
La FAI CISL Area Metropolitana Bolognese e la RSU continueranno a svolgere il proprio ruolo con lo stesso spirito che ha caratterizzato questa trattativa: determinazione nella tutela dei diritti, disponibilità al confronto e convinzione che relazioni sindacali serie e rispettose rappresentino il fondamento sul quale continuare a costruire valore per le lavoratrici, i lavoratori e l’impresa.