Le misure annunciate oggi ai tavoli di confronto sindacale da Ausl di Bologna e Policlinico Sant’Orsola rappresentano solo timidi passi in avanti verso l’obiettivo che, come Cisl FP, abbiamo espresso, ovvero vere politiche di welfare aziendale per i dipendenti e di mobilità sostenibile.
All’atto pratico si tratta di una decina di euro in più a favore dei dipendenti rispetto alle agevolazioni sugli abbonamenti al trasporto pubblico locale già riconosciuti, la vera “svolta” sarebbe invece prevedere il riconoscimento totale del costo dell’abbonamento come avviene in altri enti.
Esiste inoltre un problema parcheggi da affrontare quanto prima, nelle tre aziende Ausl, S.Orsola e Rizzoli, sono stati infatti soppressi numerosi posti auto per cantieri di varia natura e gli spazi attualmente a disposizione non sono sufficienti nè per i dipendenti nè per i pazienti. A nulla sono valse misure spot annunciate in questi giorni e che anzi, in alcuni casi, hanno peggiorato la situazione.
Per questo come Cisl FP riteniamo urgente l’apertura di un tavolo di confronto che coinvolga anche le istituzioni locali per individuare soluzioni condivise e concrete come ulteriori convenzioni a prezzi calmierati.